В ходе проверки установлено, что в ООО «Э» трудоустроен сотрудник, уволенный с государственной гражданской службы Российской Федерации. Вопреки требованиям федерального антикоррупционного законодательства уведомление о заключении с сотрудником трудового договора направлено в адрес предыдущего работодателя в нарушение установленного срока. В этой связи межрайонной прокуратурой в отношении директора ООО «Э» и юридического лица возбуждены дела об административных правонарушениях, предусмотренных ст. 19.29 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.