igf-1 canada jintropin canada jintropin canada hygetropin canada hgh canada jintropin jintropin hgh kigtropin hygetropin hgh hygetropin hgh comprar hgh for sale uk jintropin uk hygetropin uk køb hgh jintropin preis somatropin kaufen hgh kaufen hygetropin kaufen jintropin kaufen jintropin hygetropin bestellen
11 декабря 2017 г.

Регистрация трудовых договоров с работодателями — физическими лицами

Трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя (ст. 56 Трудового кодекса Российской Федерации).

В соответствии со статьей 303 Трудового кодекса Российской Федерации на работодателя — физическое лицо, не являющегося индивидуальным предпринимателем, возлагается обязанность в уведомительном порядке зарегистрировать трудовой договор с работником в органе местного самоуправления по месту своего жительства.

На основании Федерального закона от 27 июля 2010 года № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг» в муниципалитета утвержден Административный регламент предоставления муниципальной услуги внутригородского муниципального образования Щукино в городе Москве по регистрации трудовых договоров, заключаемых работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями, с работниками, а также регистрации факта прекращения трудового договора.

Административный регламент устанавливает порядок предоставления муниципальной услуги по регистрации трудовых договоров, заключаемых работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями, с работниками, а также регистрации факта прекращения трудового договора (далее по тексту – муниципальная услуга) и стандарт предоставления муниципальной услуги.

Заявителем, который может обратиться за предоставлением муниципальной услуги, является физическое лицо, не являющееся индивидуальным предпринимателям, заключившее трудовой договор с работником и имеющее место жительство (в соответствии с регистрацией) на территории внутригородского муниципального образования Щукино в городе Москве (далее – муниципальное образование).

В случае смерти заявителя, указанного в пятом абзаце, или отсутствия сведений о месте его пребывания в течение двух месяцев, в иных случаях, не позволяющих продолжать трудовые отношения и исключающих возможность регистрации факта прекращения трудового договора, заявителем для регистрации факта прекращения трудового договора имеет право выступать физическое лицо - работник, в случае если данный трудовой договор был зарегистрирован в муниципалитета муниципального образования. 

Цели регистрации трудовых договоров: главной целью регистрации трудовых договоров (ст. 309 Трудового кодекса Российской Федерации) является подтверждение факта и времени работы у работодателя — физического лица. Посредством регистрации трудовых договоров также решаются следующие задачи:

·  организация контроля за соблюдением норм трудового законодательства Российской Федерации и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;

·  сохранность трудовых договоров;

·  оказание консультативной помощи сторонам трудовых отношений.

Под регистрацией трудового договора понимается:

·  экспертиза соответствия трудового договора Трудовому кодексу Российской Федерации;

·  присвоение регистрационного номера;

·  занесение в Реестр трудовых договоров.

Для регистрации трудового договора работодатель – физическое лицо представляет в муниципалитет внутригородского муниципального образования Щукино в городе Москве следующие документы:

·  паспорт, удостоверяющий личность работодателя;

·  запрос о регистрации трудового договора (по форме – приложение 2);

·  3 (три) экземпляра трудовых договоров (каждый экземпляр должен быть пронумерован, прошит и заверен подписью заявителя на прошивке).

Форма запроса о регистрации трудового договора (приложение 2)

В соответствии со статьей 307 Трудового кодекса Российской федерации, работодатель - физическое лицо, при прекращении трудового договора с работником обязан в уведомительном порядке зарегистрировать факт прекращения указанного договора в органе местного самоуправления, в котором был зарегистрирован этот трудовой договор.

Работодатель - физическое лицо, не являющийся индивидуальным предпринимателем для регистрации факта прекращения заключенных трудовых договоров представляет в муниципалитет внутригородского муниципального образования Щукино в городе Москве следующие документы:

·  паспорт, удостоверяющий личность работодателя;

·  запрос о регистрации факта прекращения трудового договора (по форме – приложение 3);

·  2 (два) экземпляра трудовых договоров, ранее зарегистрированных в муниципалитет.

Форма запроса о регистрации факта прекращения трудового договора (приложение 3)

  В случае смерти заявителя (работодатель - физическое лицо), или отсутствия сведений о месте его пребывания в течение двух месяцев, иных случаях, не позволяющих продолжать трудовые отношения и исключающих возможность регистрации факта прекращения трудового договора, заявителем для регистрации факта прекращения трудового договора имеет право выступать физическое лицо - работник, в случае если данный трудовой договор был зарегистрирован в муниципалитет внутригородского муниципального образования Щукино в городе Москве. 

Заявитель (физическое лицо – работник) имеет право обратиться в орган местного самоуправления, в котором был зарегистрирован трудовой договор, для регистрации факта прекращения этого трудового договора, предоставив следующие документы:

·  паспорт, удостоверяющий личность заявителя;

·  запрос о регистрации факта прекращения трудового договора (по форме – приложение 4);

·  1 (один) экземпляр трудового договора, ранее зарегистрированного в муниципалитете.

Форма запроса о регистрации факта прекращения трудового договора (приложение 4) 

Регистрация трудовых договоров, прекращения трудовых договоров осуществляется в течение 5 (пяти) рабочих дней со дня представления в муниципалитет внутригородского муниципального образования Щукино в городе Москве полного комплекта документов.

Работодатели – физические лица, заявители (физическое лицо – работник) могут представить каждый вторник с 15.00 до 17.00 документы для регистрации заключенных трудовых договоров, прекращения трудовых договоров.

Прием ведет юрисконсульт–главный специалист муниципалитета внутригородского муниципального образования Щукино в городе Москве Федотова Надежда Михайловна.

Телефон для справок: 8 (499) 194-99-01, адрес электронной почты: info@shukino.ru; yurist@shukino.ru

  
   © 2015 Разработка и поддержка kuzin-dmitriy@mail.ru
   

 
© 2017 Муниципалитет Щукино. Все права защищены.
 
levitra generico comprar cialis cialis precio cialis generico viagra precio viagra generico cialis schweiz viagra kaufen levitra generika viagra schweiz viagra generika cialis kaufen levitra schweiz Viagra
kigtropin jintropin kigtropin jintropin hgh achat hygetropin hgh comprar hgh köpa jintropin köpa hygetropin comprar hgh jintropin precio hgh prezzo jintropin hygetropin
Believe that people and also never you may not be capable to find replica watches uk unless you want to take a look at the clone different watches save internet. The second thing is, make sure you come across priceless swiss wrist watches continually. To find outside a incomparable plus lifelong fake rolex sale, you need to discovered a real level of quality plus all-natural splendor with hublot replica uk continually. Toughness is definitely this kind of astounding element without the need of that you choose to could not be capable to take a look at a convenient plus incomparable chronometers reported by your special hopes by any means. Hence, i highly recommend you pay back extra rolex replica to your factors of toughness plus variety specially when obtaining a phony different watches internet.