Трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя (ст. 56 Трудового кодекса Российской Федерации).

В соответствии со статьей 303 Трудового кодекса Российской Федерации на работодателя — физическое лицо, не являющегося индивидуальным предпринимателем, возлагается обязанность в уведомительном порядке зарегистрировать трудовой договор с работником в органе местного самоуправления по месту своего жительства.

На основании Федерального закона от 27 июля 2010 года № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг» в муниципалитета утвержден Административный регламент предоставления муниципальной услуги внутригородского муниципального образования Щукино в городе Москве по регистрации трудовых договоров, заключаемых работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями, с работниками, а также регистрации факта прекращения трудового договора.

Административный регламент устанавливает порядок предоставления муниципальной услуги по регистрации трудовых договоров, заключаемых работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями, с работниками, а также регистрации факта прекращения трудового договора (далее по тексту – муниципальная услуга) и стандарт предоставления муниципальной услуги.

Заявителем, который может обратиться за предоставлением муниципальной услуги, является физическое лицо, не являющееся индивидуальным предпринимателям, заключившее трудовой договор с работником и имеющее место жительство (в соответствии с регистрацией) на территории внутригородского муниципального образования Щукино в городе Москве (далее – муниципальное образование).

В случае смерти заявителя, указанного в пятом абзаце, или отсутствия сведений о месте его пребывания в течение двух месяцев, в иных случаях, не позволяющих продолжать трудовые отношения и исключающих возможность регистрации факта прекращения трудового договора, заявителем для регистрации факта прекращения трудового договора имеет право выступать физическое лицо - работник, в случае если данный трудовой договор был зарегистрирован в муниципалитета муниципального образования. 

Цели регистрации трудовых договоров: главной целью регистрации трудовых договоров (ст. 309 Трудового кодекса Российской Федерации) является подтверждение факта и времени работы у работодателя — физического лица. Посредством регистрации трудовых договоров также решаются следующие задачи:

·  организация контроля за соблюдением норм трудового законодательства Российской Федерации и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;

·  сохранность трудовых договоров;

·  оказание консультативной помощи сторонам трудовых отношений.

Под регистрацией трудового договора понимается:

·  экспертиза соответствия трудового договора Трудовому кодексу Российской Федерации;

·  присвоение регистрационного номера;

·  занесение в Реестр трудовых договоров.

Для регистрации трудового договора работодатель – физическое лицо представляет в муниципалитет внутригородского муниципального образования Щукино в городе Москве следующие документы:

·  паспорт, удостоверяющий личность работодателя;

·  запрос о регистрации трудового договора (по форме – приложение 2);

·  3 (три) экземпляра трудовых договоров (каждый экземпляр должен быть пронумерован, прошит и заверен подписью заявителя на прошивке).

Форма запроса о регистрации трудового договора (приложение 2)

В соответствии со статьей 307 Трудового кодекса Российской федерации, работодатель - физическое лицо, при прекращении трудового договора с работником обязан в уведомительном порядке зарегистрировать факт прекращения указанного договора в органе местного самоуправления, в котором был зарегистрирован этот трудовой договор.

Работодатель - физическое лицо, не являющийся индивидуальным предпринимателем для регистрации факта прекращения заключенных трудовых договоров представляет в муниципалитет внутригородского муниципального образования Щукино в городе Москве следующие документы:

·  паспорт, удостоверяющий личность работодателя;

·  запрос о регистрации факта прекращения трудового договора (по форме – приложение 3);

·  2 (два) экземпляра трудовых договоров, ранее зарегистрированных в муниципалитет.

Форма запроса о регистрации факта прекращения трудового договора (приложение 3)

  В случае смерти заявителя (работодатель - физическое лицо), или отсутствия сведений о месте его пребывания в течение двух месяцев, иных случаях, не позволяющих продолжать трудовые отношения и исключающих возможность регистрации факта прекращения трудового договора, заявителем для регистрации факта прекращения трудового договора имеет право выступать физическое лицо - работник, в случае если данный трудовой договор был зарегистрирован в муниципалитет внутригородского муниципального образования Щукино в городе Москве. 

Заявитель (физическое лицо – работник) имеет право обратиться в орган местного самоуправления, в котором был зарегистрирован трудовой договор, для регистрации факта прекращения этого трудового договора, предоставив следующие документы:

·  паспорт, удостоверяющий личность заявителя;

·  запрос о регистрации факта прекращения трудового договора (по форме – приложение 4);

·  1 (один) экземпляр трудового договора, ранее зарегистрированного в муниципалитете.

Форма запроса о регистрации факта прекращения трудового договора (приложение 4) 

Регистрация трудовых договоров, прекращения трудовых договоров осуществляется в течение 5 (пяти) рабочих дней со дня представления в муниципалитет внутригородского муниципального образования Щукино в городе Москве полного комплекта документов.

Работодатели – физические лица, заявители (физическое лицо – работник) могут представить каждый вторник с 15.00 до 17.00 документы для регистрации заключенных трудовых договоров, прекращения трудовых договоров.

Прием ведет юрисконсульт–главный специалист муниципалитета внутригородского муниципального образования Щукино в городе Москве Федотова Надежда Михайловна.

Телефон для справок: 8 (499) 194-99-01, адрес электронной почты: info@shukino.ru; yurist@shukino.ru